Eine Kündigung kommt oft plötzlich und trifft beruflich wie persönlich hart. Doch bevor Sie sich unter Druck setzen lassen oder übereilte Entscheidungen treffen, ist eines entscheidend: professionelle Rechtsberatung bei Kündigung. Sie hilft, Ihre Chancen zu wahren, Fehler zu vermeiden und eine klare Strategie zu entwickeln. Wir begleiten Sie in dieser Phase strukturiert und schützen Ihre Rechte — vom ersten Moment an.

Ob Sie eine Kündigung abwehren, eine Abfindung erreichen oder eine faire Beendigung des Arbeitsverhältnisses gestalten möchten: Eine gute Vorbereitung entscheidet maßgeblich über das Ergebnis. Mit einer rechtzeitigen Beratung gewinnen Sie Sicherheit und Kontrolle zurück.

Rechtsberatung Kündigung

– warum schnelle Hilfe so wichtig ist

Nach Erhalt der Kündigung gilt eine strikte Frist: Drei Wochen bleiben, um eine Kündigungsschutzklage einzureichen. Wird sie verpasst, ist selbst eine rechtswidrige Kündigung wirksam. Auch deshalb sollte professionelle Hilfe sofort in Anspruch genommen werden — bevor Arbeitgeber Fakten schaffen.

Wir prüfen die Kündigung auf Wirksamkeit, Fristen, formale Fehler und sozialrechtliche Aspekte. Dabei geht es nicht nur darum, juristische Angriffspunkte zu finden.
Wir klären auch Fragen wie:

• Wie wirkt sich die Kündigung auf Arbeitslosengeld und Sperrzeiten aus?
• Welche Rechte bestehen noch im laufenden Arbeitsverhältnis?
• Gibt es Alternativen wie Weiterbeschäftigung oder Frühverrentung?

Wir sorgen dafür, dass Sie die richtige Entscheidung treffen — ohne Zeitdruck und ohne finanzielle Risiken zu unterschätzen.

Gute Vorbereitung entscheidet über Ihre Position

Je besser Sie vorbereitet sind, desto stärker ist Ihre Verhandlungsposition.
Wir unterstützen Sie deshalb bei allen wichtigen Schritten:

• Sammeln von Beweisen für Überstunden, Boni, Zielvereinbarungen
• Dokumentation von Missständen, Mobbing oder Diskriminierung
• Prüfung von Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarungen und Tarifrecht
• Analyse der Personalakte und Abmahnhistorie

Wir übernehmen die Kommunikation mit dem Arbeitgeber, sodass Sie selbst keine belastenden Aussagen machen müssen, die später gegen Sie verwendet werden könnten. Bereits zu Beginn legen wir gemeinsam fest, welches Ziel Sie verfolgen — Rückkehr in den Job oder optimale Beendigung mit klaren wirtschaftlichen Vorteilen.

Wenn die Kündigung mehr als nur ein Jobverlust ist

Eine Kündigung belastet nicht nur finanziell. Viele Betroffene verlieren zunächst den Boden unter den Füßen. Existenzängste, Zukunftssorgen oder emotionale Verletzungen erschweren rationales Handeln. Genau deshalb sind wir da: Wir schaffen Struktur, Ordnung und Klarheit in einer Phase, die sich chaotisch anfühlt.

Wir erklären Ihnen jeden Schritt verständlich — ohne juristisches Fachkauderwelsch. Und wir zeigen Ihnen, wie Sie sich gegenüber Behörden richtig verhalten: Meldung bei der Agentur für Arbeit, Anspruchssicherung, Fristenkontrolle. So verhindern wir zusätzliche Nachteile und sorgen dafür, dass Sie mit Stärke in die Verhandlungen gehen.

Rechtsberatung Kündigung – gemeinsam in eine sichere Zukunft

Jede Kündigung ist auch ein Wendepunkt. Und wir sorgen dafür, dass er zu Ihrem Vorteil verläuft. Ob Abfindung, Übergangslösung oder Wiedereinstellung: Wir kämpfen für das Ergebnis, das Ihnen die beste Perspektive bietet.

Wir vertreten Sie außergerichtlich oder vor dem Arbeitsgericht — taktisch klug, durchsetzungsstark und immer mit Blick auf Ihre berufliche Zukunft. Gleichzeitig schützen wir Ihre Reputation und achten darauf, dass Zeugnisformulierung, Endabrechnung und offene Ansprüche korrekt geregelt werden.

Kurz gesagt: Wir sind an Ihrer Seite — Schritt für Schritt.

Gerne beraten wir Sie nach einer Kündigung und zeigen Ihnen, wie Sie sich optimal vorbereiten, um Ihre Rechte zu schützen.
Als erfahrener Rechtsanwalt für Arbeitsrecht unterstützt Sie Tobias Reber aus Ingolstadt in allen Fragen rund um die Kündigung – von der ersten Einschätzung der Rechtslage über die Sicherung von Fristen bis hin zur Vorbereitung einer möglichen Kündigungsschutzklage und Verhandlungen über Abfindung oder Beendigungskonditionen. Unsere spezialisierte Arbeitsrechtsabteilung sorgt dafür, dass Sie Ihre Optionen kennen, taktisch klug handeln und keine Chancen ungenutzt lassen.
Warten Sie nicht bis zur Fristgrenze: Eine frühzeitige Rechtsberatung zur Kündigung schafft Klarheit, stärkt Ihre Verhandlungsposition und legt die Grundlage für ein Ergebnis, das wirklich zu Ihrer beruflichen Zukunft passt.

FAQ – Rechtsberatung Kündigung

Wann sollte ich einen Anwalt einschalten? +

Bekomme ich automatisch eine Abfindung? +

Kann ich ohne Rechtsschutzversicherung vorgehen? +

Soll ich nach der Kündigung weiterarbeiten? +